同壁财经讯，2026年6月6日，北京昭衍新药研究中心股份有限公司（证券简称：昭衍新药，代码：603127.SH）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.88，高于生命科学工具和服务Ⅲ行业均值6.63分。在生命科学工具和服务Ⅲ行业33家公司中排名第15，位列行业前45.45%。环境、社会与治理维度得分分别为4.65、5.34和6.50。
配资炒股相比上一期评级，本期综合得分由7.46降至6.88，下降0.58分。管理实践端贡献由4.52降至3.88，下降0.64分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.75分，社会维度下降1.23分，治理维度提升0.24分。
评级观察
在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理体系，但在关键领域的披露仍有不足。公司已建立气候变化管理体系，由董事会下属审计委员会负责制定ESG管理目标和策略，并定期评估气候相关风险，以确保风险管理和内部监控的有效性。2025年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为37280.93吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过97%。针对气候变化风险，公司采取了多项应对措施，包括极端天气应急预案、供应链多元化、基础设施加固以及低碳技术改造等。在废弃物管理方面，公司部分子公司通过了ISO 14001环境管理体系认证，并制定了《试验中产生的废液与医疗垃圾处理的标准操作规程》，以确保有害废弃物的安全处置。然而，公司在碳中和认证、气候变化管理目标与规划以及废弃物回收利用的具体数据披露方面仍有提升空间。
在社会维度，公司在研发与创新领域展现了较强的组织能力和量化成果，同时在雇佣领域体现了多元化和员工权益保障的管理实践。公司研发投入占营业收入比例为5.27%，研发员工比例高达73.54%，并拥有1948名研发人员，显示出较高的资源投入和专业化水平。在科技伦理管理方面，公司设立了动物福利伦理委员会（IACUC），并获得国际AAALAC认证，确保实验动物福利和伦理合规。此外，公司通过《无形资产管理制度》及专人负责的知识产权管理体系，推动创新成果的转化。在雇佣领域，公司女性员工比例为65.8%，少数民族员工比例为5.89%，并通过《薪酬管理制度》《绩效考核管理制度》等保障员工权益。然而，产品与服务的绿色设计、药物警戒等实践类指标的披露仍有待完善。
在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和较为完整的ESG治理架构。董事会独立董事比例为40%，女性董事占比同样为40%，且CEO未兼任董事长，体现了较高的治理独立性。公司设立了三层ESG治理架构，由董事会下属审计委员会领导，证券部负责监督协调，各职能部门和子公司具体执行，形成了较为系统的治理体系。审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，且召集人为会计专业人士，进一步强化了审计工作的独立性和专业性。董事会成员出席率达到100%，无成员参加少于75%的会议，显示了较高的治理参与度。不过，ESG目标与高管薪酬挂钩的相关信息尚未披露，部分委员会成员与高管成员的重合也可能对独立性产生一定影响。
内容由AI于2026年06月06日生成，请核查重要信息。
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